事业单位过度补贴
事业单位过渡性补贴是对事业单位未实施绩效工资时的一种过渡性补贴。2009年9月,国务院、国家人力资源和社会保障部有关领导在讲话中指出,事业单位(除义务教育、卫生系统外)绩效工资均从2010年1月起执行,卫生系统绩效工资从2009年10月起执行。
公告上写着:考试。笔试开考比例原则上不低于3︰1(不足3︰1的,由招聘单位或主管部门划定最低控制线,在笔试前书面通知应聘者,并报人社部门备案),采取闭卷形式,成绩满分为100分,考题范围为招聘岗位必需的专业知识,笔试时间见各招聘单位招聘岗位列表,考试地点由招聘单位另行通知。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低的2︰1确定。面试方式由招聘单位与主管部门决定,面试成绩现场公布。面试时间、地点由招聘单位另行通知。
这么看的话会考专业知识,但是事业编考试一般都考公共基础知识和行政能力测验,看公告可能会把行政能力测验改成专业知识。
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