兰州市城关区财政怎么样

县城和乡镇哪一个地方更容易提拔？

根据我的观察，县城和乡镇容易提拔的岗位都有相似之处。一是重点单位的一把手；二是年纪轻轻就任要职的干部；三是空投下来的干部2。以上三类人员无论在哪个岗位都容易获得提拔。就具体单位来说：

一、乡镇机关

1.城关镇党委书记、镇长。比如县城附近所在地的乡镇和城关镇，这些乡镇属于经济较发达地区，在区域上有独天独厚的优势，在这里任党政一把手发展机会多，镇长和镇党委书记都是提拔对象。

2.经济基础较好的大镇。比如有工业园区、人口又多、交通发达、商贸物流四通八达的大镇，在这些大的乡镇任党政主要领导最容易出政绩，提拔也快。

二、县城机关

1.党委系统。县委办、纪委、组织、宣传、统战、政法等县委常委单位的一把手和常务副职。

2.政府系统。政府办、发改、财政、国土、公安等单位主要领导。这些单位都是实权部门，掌握着社会主要资源，县长和县委书记都要仰仗。

3.司法机关。检察院、法院的检察长、院长。“两院”属于省管单位，一把手都是从上面空投下来任职的干部，干满一届都会调走，平级调动的县级检察长和法院院长，职级上都能晋升到三级高级检察官、三级高级法官，都是名副其实的正处级干部。

4.党群机关。团县委书记。团委最容易培养年轻干部，团县委书记、副书记年龄都非常轻，干部流动性也快，资历老的团县委书记都可以直接重用到乡镇党委书记位子，继续提拔的空间非常大。

5.人大政协机关。县人大政协都是正处级，干部提拔晋升机会多。内设机构负责人都是正科。在县级人大政协多数干部都可以提拔到正科位子，四级调研员职数比其他单位多，多数人都有机会解决四级调研员。

以上分析都是个人不成熟的归纳。其实每一个单位的一把手提拔的机会都是同等的，如果年纪轻、高学历、又有关系背景，无论在乡镇还是县城，无论在哪个岗位，提拔晋升都会快，更容易得到提拔。