发放比例: (一)任职时间: 1、按实际转正月份数起算; (二)出勤率: 1、本年度出勤率在 85%以上的,即病事假、婚丧假、孕产假、以及所有非法定 节假日的休假等全年累计休假不超过 40 天(含)的, 13 薪按正常发放数额 100%计发。
、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。
2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。
3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。
4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。
5、新招聘人员折半发放。
6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。
7、离岗休息人员必须发放。
8、第十三个月工资将放入绩效工资总量中,按有关规定发放。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
肯定返校,大快人心。一是病毒早已变弱,不致人死,就是一个流感,大家做好防护,勤洗手,戴口罩,储备药,就这么简单。
二是自有人类以来,疫病就一直和人相伴,蝲蝲蛄叫还不种地了?人类照样该干啥干啥呀。
我觉得大多数人不会把孩子送到学校,首先,孩子的抵抗力有限。再加上很多孩子在一起学习,孩子父母的健康状况也不了解,家长也需要上班,家长同事的健康状况也不了解,这其中只要有一个人出现阳性,都成了密接或者次密接,也会耽误孩子的学习成绩。不如等疫情彻底好了,大家都线上学习,也确保了学习生活的健康性和公平性。
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