
人才交流中心
一、原毕业学校
毕业后有打算考公务员的学生,辅导员一般会将档案寄存在学校。可以寄存两年,并且不收取任何费用。
二、工作单位
参加公务员考试、事业单位考试、国企招聘的学生,被录取后,持报到证可以直接将档案迁入工作单位,由单位档案室或人力资源部门统一保管。
三、人才交流中心
存放在人才交流中心有两种情况。一是毕业两年后未落实工作单位,档案将由原毕业学校退回原户籍所在地人才交流中心,也就是高中所在地的人才交流中心。二是部分入职民营企业的学生,由于大多数中小企业都没有人才档案管理权限,不能接收人才档案。这时就需要将人事档案就近存放在人才交流中心。可以持报到证或劳务合同等前往附近人才交流中心办理档案寄存手续。
1、大学毕业后档案在县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。
2、一般而言,档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。
3、人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时,需要使用到,是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
4、扩展资料:
1. 毕业未就业学生
国家对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法:
1 把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。
★ 适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
★ 优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
★ 缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
2 把档案留在学校。2002 年国家下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
★ 适合对象:适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
★ 优点:学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
★ 缺点:毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
3 把档案转至就业代理或人才交流中心。
★ 适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
★ 优点:易于毕业生解决一些实际问题。
★ 缺点:由于毕业生与指导中心交流相对少,容易造成信息不畅。
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